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Nos engagements en faveur de l’inclusion

Recruter, former & accompagner

Une Entreprise Adaptée emploie au minimum 55% de salariés en situation de handicap.
En tant qu’Entreprise Adaptée, nous recrutons, formons et accompagnons des collaborateurs en situation de handicap pour faciliter leur insertion dans les métiers de la communication et de l’événementiel.

Notre dispositif Passerelle événementielle

Créé et mis en place en 2018, ce dispositif offre des opportunités d’emploi socialement inclusifs sous forme d’interventions ponctuelles ou de missions de courte durée aux publics fragilisés (handicaps psychiques ou moteur).
Plus d’infos sur Passerelle événementielle

Nos partenaires & prestataires

Nos partenaires et nos prestataires sont essentiels à notre métier et à notre mission. Nous nous engageons tous les jours à renforcer cet écosystème bienveillant d’entraide avec d’autres entreprises adaptées et engagées.
Depuis septembre 2021, nous avons mis en place un manifeste des achats responsables qui engagent Inspirience et ses prestataires dans une relation éthique et respectueuse de l’environnement.

Agir en faveur de l'inclusion

Nos engagements pour une démarche d’amélioration continue

Inspirer, conseiller & accompagner

Nous proposons des conseils et un accompagnement professionnels de haute qualité qui répondent à vos besoins spécifiques. Nous prenons en charge toute la vie de votre événement présentiel et/ou digital, depuis sa conception jusqu’à sa réalisation.
Découvrez nos dernières réalisations en présentiel, hybrides et digitales.

Éco-responsabilité

L’éco-responsabilité est à la base de notre activité et elle implique toutes les parties prenantes. Nous limitons l’empreinte environnementale de vos événements depuis leur conception, tout en développant une image positive de votre marque.

Découvrez tous nos conseils éco-responsables à appliquer au quotidien :
Les éco-gestes en entreprise
Pollution numérique, comment agir ?
En vacances, on n’oublie pas les éco-gestes !

Mesure d’impact

L’impact social d’Inspirience s’étend jusqu’à ses parties prenantes et se fait le témoin d’un modèle viable et vertueux.
Nous avons mis en place un outil de mesure d’impact nous permettant d’évaluer l’effet des actions d’Inspirience sur son écosystème.

Nos certifications

Agrément
EA

Les Entreprises adaptées (EA) permettent à des personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leurs capacités.
Inspirience a reçu son 1er agrément EA en 2014.

Label
ESUS

Le label ESUS (Entreprise Solidaires d’Utilité Sociale) certifie les entreprises poursuivant une utilité sociale à titre d’objectif principal, en direction des publics vulnérables, à la citoyenneté, du développement durable…

Label Silver
Ecovadis

L’évaluation de la RSE par EcoVadis vise à analyser la manière dont l’entreprise a intégré les principes de RSE dans ses activités et leurs impacts. Avec ce label, Inspirience rejoint le top 25% des entreprises évaluées par EcoVadis.

Norme
ISO 20121

Créée en 2012 pour les JO de Londres, la norme internationale ISO 20121 vise à promouvoir le développement durable intégré à l’activité événementielle dans l’ensemble de son système de management.